"Más de 1.800 millones de representantes de la generación más joven corren el riesgo de perder sus empleos en las nuevas condiciones", indica el documento, titulado 'Preparando a la fuerza laboral del mañana para la Cuarta Revolución Industrial, un marco de acción para las empresas'.
El estudio indica que "la cuarta revolución industrial provocó un rápido desarrollo sin precedentes de las nuevas tecnologías y, como resultado, cambió por completo no sólo los puestos de trabajo, sino también las formas de su ejecución".
La investigación señala que para alcanzar el éxito, los jóvenes de mañana necesitarán no solo las habilidades básicas, incluida la planificación del tiempo de trabajo, las presentaciones y la disciplina laboral.
Actualmente, cuando los robots reemplazan un número cada vez mayor de personas en su trabajo, hay otras habilidades que resultan importantes como nunca, tales como la creatividad, la inteligencia emocional y el pensamiento crítico.
"La introducción de nuevas tecnologías abre oportunidades de empleo que antes no estaban disponibles," destaca la investigación, destacando que en esos puestos de trabajo se requiere que los solicitantes tengan además conocimientos específicos de la industria y una capacitación especial.
Los expertos creen que las empresas deberían mostrar más iniciativa a la hora de organizar la preparación de los jóvenes para el trabajo futuro.
El estudio llama a las empresas a "deshacerse por completo de un enfoque formal en la formación de los empleados y comenzar a evaluar los conocimientos de los trabajadores, a desarrollar programas de formación para ellos, basados en los objetivos estratégicos de la empresa".
