"Hoy día vamos a presentar un nuevo proyecto de ley que se refiere al trabajo, la familia y la inclusión, y es parte de la amplia agenda de modernización laboral que estamos impulsando, cuyo fin y motivación es solo uno: mejorar la calidad de vida", dijo el 2 de mayo el mandatario chileno al ingresar el proyecto en el Congreso.
Uno de los temas centrales es la posibilidad de reducir la semana laboral a un mínimo de cuatro días y un máximo de seis, pero aumentar la cantidad de horas diarias.
En diálogo con Sputnik, Figueroa sostuvo que "el atractivo es decir que se van a poder generar jornadas de cuatro días y que vas a tener más tiempo de descanso, viernes, sábado y domingo".
Sin embargo, la dirigente sindical afirmó que "el Gobierno no cuenta que eso sólo es posible si tú también estás disponible a entregar feriados, a trabajar fines de semana, es decir no es que ahora vamos a trabajar de lunes a jueves".
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Para la presidenta de la CUT, con este proyecto el Gobierno le estaría garantizando a los empresarios "tener la fábrica funcionando" 24 horas los siete días de la semana "a costa del trabajador", porque al tener que trabajar jornadas de hasta 12 horas, “vamos a perder derechos”.
Puso como ejemplo que en la actualidad los trabajadores pueden extender la jornada de ocho horas a tres más, "pero ese es un tiempo que se paga con un 50% de recargo por valor hora", mientras que con la reforma eso desaparece.
Figueroa opinó que el Gobierno está buscando entregar más y mejores instrumentos a los empleadores para que puedan tener mayor productividad con menos costos”.
Otro aspecto que también iría en ese sentido, son las disposiciones sobre las relaciones laborales que fija el proyecto a las plataformas digitales del tipo Rappi, Uber o Pedidos ya!, entre tantas otras.
"Podríamos ser el primer país en el mundo que establecemos en una legislación que los trabajadores de plataforma no son trabajadores de plataforma, por lo tanto si bien se les va a exigir factura y van a tener seguridad social, pierden todas la garantías y derechos que significa ser un trabajador con relación de dependencia".
Figueroa apuntó que se vive un proceso de transformaciones en todo el continente al que definió como una "ofensiva brutal contra los trabajadores y los derechos sindicales", por lo que llamó a "poner en jaque a los gobiernos y eso solo lo podemos hacer con una acción continental. No tenemos de otra porque ya los instrumentos que contamos a nivel local no son suficientes".
