"La NOM 035 entrará en vigor gradualmente", dice el documento que fue publicado hace exactamente un año, el 23 de octubre de 2018, con el calendario de su implementación.
No todas las disposiciones serán obligatorias a partir de este año, y el cumplimiento íntegro de la norma será a partir del 23 de octubre del 2020.
Según el documento, publicado en el DOF, "el liderazgo negativo y las relaciones de presión o acoso sobre trabajadores, hostigamiento y malos tratos, están prohibidas" en México.
Esta norma permitirá "identificar los liderazgos negativos y dejar constancia".
La Organización Mundial de la Salud (OMS) indica en un estudio que dependiendo de la intensidad, el estrés laboral puede tener efectos distintos, con síntomas que van "desde migrañas hasta hipertensión arterial y cardiopatías".
Del total de los trabajadores, en México se tiene un índice de estrés de 75%, el más alto de los países evaluados por la OMS.
