Debido al clima actual, incluidos los impactos del COVID-19 y el entorno cambiante en el que Disney está operando, la compañía ha generado eficiencias en su personal, además de limitar la contratación a funciones comerciales críticas, comunicaron desde la empresa a la Comisión de Bolsa y Valores.
"Como parte de estas acciones, aproximadamente 32.000 empleados, principalmente en parques, experiencias y productos, dejarán de trabajar en la primera mitad del año fiscal 2021", citan los autores del informe la revelación hecha por la empresa.
Un portavoz de la empresa confirmó al periódico semanal Variety que el número actualizado incluye la tasa de despidos revelada anteriormente. En septiembre del 2020 Disney Parks anunció que despediría a 28.000 empleados, dos tercios de los cuales tienen contratos a tiempo parcial.
Las cadenas de Disney, ABC y ESPN, han sufrido una pérdida de audiencia e ingresos. Mientras tanto, el conglomerado estadounidense continúa pagando por ciertos derechos de transmisión sin importar que muchos eventos deportivos han sido cancelados y la producción televisiva permanece retrasada.
El gigante del entretenimiento detalló la mayor parte de sus problemas financieros que ha tenido en lo que va del año en su informe de ganancias del cuarto trimestre. Según este documento, sus ingresos se desplomaron un 23% respecto al mismo periodo del 2019, hasta situarse en 14.700 millones de dólares, por lo que la compañía está a punto de registrar una pérdida de 710 millones de dólares. Durante el año fiscal del 2020, la crisis sanitaria ha causado estragos valorados en 7.400 millones de dólares para la compañía, que operó con una pérdida neta.
"Podríamos tomar medidas de mitigación adicionales en el futuro como obtener financiación adicional; no declarar dividendos futuros; reducir o no realizar ciertos pagos, incluidas algunas contribuciones a pensiones y a asistencia médica posterior a la jubilación; suspender aún más los gastos de capital, reducir las inversiones en contenidos de cine y televisión; aprobar licencias sin sueldo adicionales o implementar reducciones", concluyeron en la empresa.