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¿El fin de los estereotipos sexistas? Un estudio muestra resultados inesperados en Rusia

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Una investigación acerca del sexismo laboral en la industria radioelectrónica rusa ha mostrado que la diferencia entre el número de hombres y mujeres en esa área es menor de lo que se creía.

Un reciente estudio llevado a cabo en Rusia analizó los datos estadísticos de cerca de 500 establecimientos, los cuales emplean un total de alrededor de 300.000 personas, con el objetivo de descubrir detalles acerca de la proporción entre hombres y mujeres en cuanto a sus cualificaciones y grupo de edad.

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Pese a que existe un predominio de hombres entre los altos directivos y empleados con grado de Doctor en Ciencias, en los últimos diez años, se ha registrado un aumento en la participación femenina en esas categorías.

Además, entre los gerentes de nivel medio, las mujeres corresponden actualmente a un 40% de los cargos. De manera general, teniendo en cuenta la industria radioelectrónica rusa como un todo, la diferencia en el número de hombres y mujeres es relativamente pequeña, la preponderancia masculina es de solo un 4,5%.

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Los expertos creen que el desequilibrio de sexos existente puede ser explicado por el hecho de que muchas mujeres, en una cierta etapa de la vida, se ven obligadas a dedicarse a su familia y a la crianza de los niños. 

Sin embargo, los autores del estudio creen que no hay obstáculos para reducir dicho desequilibrio en el futuro.

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